공감대화와 sociocracy(사회제)는 하나의 조직이 보다 수평적이고 역동적이기 위해서, 몇가지 방안을 제시하고 있습니다.

합의하는 방식, 역할을 부여하는 방식, 그리고 이 자료에는 없지만 성과에 대한 평가 방식 등이 있습니다.

 


공감대화와 공감대화를 기초한 조직혁신 소개.pdf



  1. 평화인권 2017.04.04 18:55 신고

    꽤 오래된 자료인데, 제가 오랫동안 고민하고 있는 내용입니다. 함께 하고 싶어서 올립니다.

    • 히언 2017.08.07 11:55

      나눠주셔서 감사합니다.
      좀 더 오래 보고싶어 다운도 받았어요.^^

+ Recent posts